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建设亚信文化,塑造企业精神
时间:2007-4-22 14:53:33 来源: 作者: 编辑 :
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审视我们对亚信文化的总结,不断创新和对成果的追求是亚信成功的关键。今天的亚信已经成为几百员工、几个战略事业部的组织,如何继续保持企业的创新激情和创造业绩是亚信今天新的挑战。创造业绩是我们的目标,不断创新、追求卓越是创造业绩的手段,而高效团队是我们完成任何任务的组织基石。所有的一切,都需要每一位亚信人对我们目标的认同,对同事队友的信任,对亚信前景的信任,对我们将获得的回报的信任。因此,没有信任就没有彼此的承诺,就没对我们共同未来的追求。一个组织中信任的建立是基于组织中人与人的信任,而人际间的信任又决定于每个组织成员的可信任度。
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所以,公司文化的建立是一个由内向外、由个体到组织的过程。它的建立始于公司中每一个同事,特别是每一位从事管理工作的同事。
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